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招聘培训主管

  • 招聘人数1
  • 工作地点深圳
  • 工资待遇面议
  • 发布日期2017-08-25
  • 有效期不限

职位描述

学历及专业: 大专或以上学历,专业不限

工作经验及年限: 5年以上相关工作经验,期中有3年以上同等岗位工作经验。

专业知识:具有人力资源规划、员工招聘、培训体系建立,熟悉相关的法律法规。

基本技能:具备较强的管理能力、组织能力及分析判断能力。

特殊技能:具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识。

岗位职责:

1、负责建立健全公司招聘、培训、企业文化、员工关系等统筹管理的工作;

2、根据现有的组织架构、人员编制及业务发展,人员需求,协调、统计各项目、部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

3、充分了解和掌握各岗位人员编制情况,在编人员情况,缺编情况;

4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

6、执行招聘、甄选、面试、推选、安置工作;

7、根据公司战略发展规划,搭建集团化培训体系,制定培训计划,完善培训流程;

8、培训需求调查与诊断,并制定培训计划;

9、通过外部合作、内部培养等途径,不断充实、壮大公司的讲师团队;

10、协调讲师、场地等因素,推进培训计划的实施;

11、培训效果评估,不断优化改进培训体系;

12、完成上级所交代的各项事项。